Cette feuille de route s’attache particulièrement à la satisfaction des besoins des grands programmes économiques, en l’occurrence les différents écosystèmes du Plan d’accélération industrielle, le contrat RH Hôtellerie pour le tourisme, le Plan Maroc vert, le transport et la logistique et les énergies renouvelables ainsi qu’à la réalisation des objectifs pour la promotion sociale des jeunes et des salariés.
Sur le plan quantitatif, ce plan portera la capacité d’accueil de l’OFPPT à 592.000 places pédagogiques en formation initiale, alors que le réseau d’établissements de formation atteindra 370 établissements à travers la création de 24 nouveaux centres, dont 12 sectoriels et 12 multi-services, précise le communiqué.
Par ailleurs, le nombre de bénéficiaires de la formation continue devra atteindre 280.000 salariés grâce à une offre mieux adaptée aux besoins des entreprises, notamment les petites et moyennes entreprises (PME) et les petites et moyennes industries (PMI).
Il s’agit aussi de déployer le dispositif d’appui à la création de TPE (très petites entreprises), via la formation de 3.000 porteurs de projets pour la création de 1.200 entreprises.
En outre, la priorité accordée à la qualité de la formation sera davantage confirmée en 2018 à travers le perfectionnement soutenu du corps formateur et sa certification ainsi que la poursuite du processus d’ingénierie de formation dans les secteurs stratégiques de l’économie nationale et le développement continu du mode de formation alterné qui profitera à 113.000 stagiaires, soit 35% de l’effectif global, ajoute la même source.
Cette démarche qualité se manifestera également à travers l’enrichissement des cursus de formation initiale par des modules dédiés aux soft skills, l’entrepreneuriat et l’hygiène, la sécurité et environnement (HSE).
De même, le plan d’action consacre une place de choix au renforcement des partenariats et de la coopération internationale, notamment avec les pays africains amis, dans la perspective d’un
co-développement du continent africain, comme souhaité par sa majesté le roi Mohammed VI.
Ces efforts de développement, tant quantitatifs que qualitatifs de l’offre de formation seront soutenus par une réorganisation des structures et la modernisation des outils de gestion, particulièrement le recrutement des RH nécessaires, la poursuite du déploiement du système d’information, la réorganisation des entités centrales et régionales ainsi que la mise en place d’une stratégie de communication intégrée, fait savoir le communiqué.
Le budget global nécessaire à la réalisation de ce plan d’action est en évolution de 4% par rapport au budget 2017, il est financé à hauteur de 47% par les ressources propres de l’OFPPT, qui ne fait pas appel aux subventions de l’État pour la 8e année consécutive, conclut la même source.
