Formation professionnelle : l’OFPPT Fès-Meknès adapte son offre de formation professionnelle aux besoins de la région
L’OFPPT Fès-Meknès, acteur majeur de la formation professionnelle au Maroc, se renforce en 2024-2025 avec une offre diversifiée répondant aux besoins du marché de l’emploi local. Avec plus de 120 nouvelles filières et un accent sur la santé, l’OFPPT s’engage dans une stratégie inclusive de formation, favorisant l’insertion professionnelle des jeunes et le développement économique de la région Fès-Meknès.
L’année 2024-2025 marque une nouvelle étape pour l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) dans la région Fès-Meknès. Avec une offre de formation nationale s’élevant à plus de 415.000 places pédagogiques, l’OFPPT se positionne comme un acteur clé dans l’accompagnement de l’économie marocaine et la garantie de la formation professionnelle de qualité. Dans cette région émergente, l’OFPPT a mis en place une stratégie inclusive pour répondre aux besoins spécifiques du marché de l’emploi et accompagner les entreprises dans leur développement.
Une offre de formation diversifiée et performante
L’OFPPT Fès-Meknès se distingue par une offre de formation riche et diversifiée, adaptée aux besoins des différents secteurs économiques. En 2024-2025, plus de 120 nouvelles filières seront ouvertes, répondant à la demande croissante en compétences dans des secteurs clés tels que la santé, l’industrie, l’agriculture et le numérique. L’accent est mis sur la modernisation des formations en s’appuyant sur des partenariats public-privé. Ainsi plusieurs centres de formation sont réalisés avec les acteurs économiques locaux. Ces centres, dotés d’équipements modernes et de moyens pédagogiques performants, offrent un environnement de formation optimal aux stagiaires.
La santé, un secteur prioritaire
La région Fès-Meknès a accueilli, avec un vif intérêt, le lancement officiel de la formation dans les métiers de la santé. L’ouverture d’un Institut de formation dans les métiers de la santé et de l’action sociale à Meknès, doté de 770 places pédagogiques, vient répondre à un besoin criant en professionnels de la santé dans la région. Cette initiative, en adéquation avec la stratégie nationale d’assurance maladie obligatoire, offre aux jeunes une opportunité d’accéder à des métiers porteurs et contribue au renforcement du système de santé.
Un partenariat public-privé au service de l’emploi
L’OFPPT Fès-Meknès a misé sur un partenariat étroit avec les acteurs économiques locaux pour élaborer et mettre en œuvre son offre de formation. En organisant des journées thématiques, des forums d’emploi et des forums d’orientation, l’Office réunit les professionnels et les stagiaires, favorisant ainsi une meilleure compréhension des besoins du marché et une insertion professionnelle réussie.
Ce partenariat permet de définir précisément les compétences recherchées, d’assurer la qualité des formations et de faciliter l’accès à l’emploi pour les jeunes. Les entreprises participent activement à la validation des cartes de formation et à l’organisation de stages de fin d’études, contribuant ainsi à une offre de formation pertinente et à l’insertion professionnelle des stagiaires.
Une mise à niveau des établissements pour une formation de qualité
L’OFPPT Fès-Meknès met l’accent sur la mise à niveau de ses établissements de formation. Dans le cadre de la feuille de route 2018, un travail colossal a été réalisé pour moderniser les infrastructures et les équipements. Cette démarche vise à assurer un environnement de formation optimal et à permettre aux stagiaires de bénéficier des technologies les plus récentes.
Formation continue : un accompagnement renforcé
Au-delà de la formation initiale, l’OFPPT Fès-Meknès se positionne comme un prestataire de formation continue. L’office accompagne les entreprises dans le perfectionnement de leurs salariés et les aide à acquérir les nouvelles compétences nécessaires pour s’adapter à l’évolution du marché du travail. Cette initiative permet de renforcer la compétitivité des entreprises et de garantir la pérennité des emplois.
Mehdi Idrissi / Les Inspirations ÉCO
