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Chine : des entreprises accusées de “profiter” du travail forcé de Ouïghours en Chine

Le Centre européen pour les droits constitutionnels et les droits humains (ECCHR), organisation non gouvernementale basée à Berlin, a déposé, lundi, une plainte contre plusieurs entreprises, dont Lidl, Hugo Boss et C&A, Aldi Nord et Aldi Sud. Celles-ci sont accusées de «profiter» du travail forcé de membres de la minorité musulmane ouïghour en Chine, ce qu’elles nient. L’association reproche à ces entreprises de «profiter et se rendre complices, directement ou indirectement, du travail forcé de la minorité ouïghour dans le Xinjiang». Pékin est accusé par les pays occidentaux d’enfermer massivement les membres de cette communauté à majorité musulmane et turcophone de l’ouest de la Chine, dans de vastes camps de travail. De nombreuses usines, notamment textiles, sont situées dans cette région, et fournissent selon les activistes, des entreprises multinationales.

Problème systémique
Si l’ONG affirme qu’il est difficile d’obtenir des preuves tangibles de recours au travail forcé chez les fournisseurs de ces entreprises, «la question est de savoir si le fait d’entretenir des relations d’affaires n’est pas une façon d’aider et d’encourager ces crimes», interroge à l’AFP l’avocate Miriam Saage-Maass, directrice à l’ECCHR. Selon elle, «ces cinq cas ne sont qu’un exemple d’un problème beaucoup plus vaste et plus systémique». Dans des communiqués, C&A a affirmé ne pas «tolérer le travail forcé dans sa chaîne d’approvisionnement», tandis que Aldi a assuré avoir «établi des normes contraignantes pour tout ses partenaires commerciaux» afin d’éviter ces problèmes. Hugo Boss a rappelé avoir demandé il y a plusieurs mois à ses fournisseurs de s’informer et confirmer que la production des biens dans la chaîne d’approvisionnement est effectuée conformément aux droits humains» et donner la «priorité absolue» à cette question.


Sami Nemli avec Agence / Les Inspirations ÉCO

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