Dans une démarche pionnière visant à insuffler davantage de parité au sein des instances décisionnelles, le Maroc a adopté une réforme audacieuse introduisant des quotas contraignants en matière de représentation des genres au niveau des conseils d’administration et de surveillance des sociétés cotées. C’est la période idoine pour passer à l’acte. «C’est la période idoine des AGO des sociétés APE pour désigner des administratrices femmes afin de respecter la parité genre de 30% en 2024 conformément à la loi 19-20....