L’ONEE instaure les tests psychotechniques pour ses recrutements

L’Office national de l’électricité et de l’eau potable envisage la mise en place de tests d’évaluation des comportements professionnels pour le recrutement de ses cadres. Pour cela, l’ONEE s’allouera les services d’un prestataire externe en vue de l’élaboration de ces tests, qui seront organisés individuellement ou en groupe. Ils serviront à informer sur les possibilités d’adéquation du poste à pourvoir avec le profil du candidat évalué. La finalité est de recueillir entre autres des données sur les qualités relationnelles, sociales et émotionnelles des candidats, mais aussi sur leurs compétences et orientations du travail et sur leurs aspirations. La catégorie professionnelle concernée est celle de postes supérieurs tels les postes d’ingénieurs, les cadres administratifs, les techniciens, les gestionnaires, les comptables..