Next Gen Employer : les entreprises marocaines invitées à candidater

À travers le label Next Gen Employer©, les RH Awards récompenseront une nouvelle fois les entreprises marocaines qui osent repenser leurs pratiques, en plaçant l’humain, l’équité et l’innovation au cœur de leur stratégie. Le second appel à candidatures est ouvert.

Le label Next Gen Employer ouvre un nouveau chapitre. L’annonce du second appel à candidatures marque ainsi le coup d’envoi de la 3e édition des RH Awards, prévue le 28 novembre prochain. Ce label, désormais bien connu dans l’écosystème RH marocain, distingue les entreprises qui placent la jeunesse, l’équité et l’innovation au cœur de leur stratégie. Il s’agit ici de récompenser des pratiques concrètes, des engagements forts et une vision du travail résolument tournée vers l’avenir.

Depuis sa création, le label Next Gen Employer couronne des organisations capables d’attirer, de former et de fidéliser les jeunes talents, tout en leur offrant un cadre éthique, stimulant et porteur de sens. C’est dans ce cadre que dix entreprises ont marqué les esprits lors de la dernière édition. Attijariwafa bank pour sa marque employeur, LafargeHolcim Maroc pour sa vision RH, Bank of Africa pour le bien-être au travail, ou encore Safran Aircraft Engine Services Morocco pour son engagement dans la formation continue.

On y retrouve également Yassir pour l’insertion professionnelle, Orange Maroc pour le développement RH, Dislog Group pour l’intégration des stagiaires, DXC CDG pour l’impact social, Givaudan pour l’innovation RH et Teleperformance pour le leadership féminin. Autant d’organisations qui, chacune à sa manière, ont placé la jeunesse et l’humain au cœur de leur mutation interne.

Pour Omar Layachi et Youssef Ziraoui, les deux fondateurs du programme, «le label Next Gen Employer© n’est pas seulement une reconnaissance. C’est un engagement stratégique et un message fort envoyé au marché du travail : celui de faire des jeunes talents une priorité et un vecteur de performance durable». «Investir dans les jeunes, c’est investir dans le futur de notre pays», répètent-ils avec conviction.

Le nouvel appel à candidatures s’adresse à toutes les organisations prêtes à s’engager dans une dynamique nationale. Qu’il s’agisse de grandes entreprises, de PME, d’institutions ou même d’universités, l’enjeu est le même : repenser le lien au travail à travers une approche plus humaine, plus ouverte et plus durable.

Comment candidater au label Next Gen Employer© ?

Les entreprises souhaitant décrocher le label Next Gen Employer© peuvent soumettre leur dossier via le formulaire en ligne disponible sur le site officiel nextgenemployer.app.
La procédure comprend plusieurs étapes clés :
• Remplir le formulaire de candidature avec les informations générales de l’entreprise (secteur, effectifs, site, etc.) ;
• Sélectionner une ou plusieurs catégories pour lesquelles l’entreprise souhaite concourir (ex. : insertion professionnelle, mentorat, partenariat éducatif, innovation RH…) ;
• Fournir des éléments justificatifs démontrant l’engagement réel de l’entreprise envers les jeunes, la diversité, la formation et l’innovation managériale ;
• Soumettre le dossier avant la clôture de l’appel à candidatures, prévue dans les semaines précédant la cérémonie des RH Awards (28 novembre 2025).
Les candidatures sont évaluées par un jury composé de professionnels RH et d’experts indépendants, selon des critères de pertinence, d’impact et d’innovation. Les lauréats bénéficient d’une visibilité
nationale et d’un positionnement stratégique renforcé en matière de marque employeur.

S.N. / Les Inspirations ÉCO