Thami Ghorfi, président ESCA École de Management
Les Inspirations ÉCO: Quels sont les moyens mis en œuvre par votre établissement pour soutenir les écosystèmes industriels nationaux ?
Thami Ghorfi : Depuis notre création il y a 25 ans, nous veillons à fournir aux entreprises des compétences managériales capables d’accompagner leur développement, porteuses de valeurs de performances. Les études que nous menons régulièrement démontrent que nos lauréats ont prouvé leur capacité à s’adapter à différents environnements et aux spécificités des entreprises marocaines qui évoluent rapidement dans une économie en émergence. Pour poursuivre cette tendance, nous avons également mis en place des comités de pilotage académique et stratégique où nous impliquons les professionnels dans l’objectif d’adapter nos formations aux attentes et besoins des entreprises locales et internationales. Notre contribution au soutien des écosystèmes industriels nationaux se fait également à travers l’accompagnement des entreprises locales désireuses de s’ouvrir à l’international et la formation de leurs managers. Nous sommes en train de construire des projets de recherche dédiés à certains écosystèmes actuellement, dont nous pourrons partager les détails durant les prochains mois.
À quel point votre approche marque-t-elle la différence avec celles des autres établissements ?
Notre modèle académique est le fruit de 25 ans d’expertise sur le territoire marocain et à l’international. Nos enseignements sont conformes aux standards les plus élevés de l’État, ce qui nous a permis d’être une institution reconnue par l’État cette année. Nous sommes particulièrement attentifs aux attentes des entreprises en termes de compétences et de profils et très ouverts sur les modèles d’enseignement qui ont réussi sur la scène internationale. En tant qu’école reconnue par l’État et Business School leader au Maroc et en Afrique francophone, nous avons l’obligation de maintenir l’excellence académique à travers une stratégie claire et anticipative. Dans ce sens, notre modèle international est adapté à notre contexte d’économie en émergence. La recherche scientifique est au cœur même de notre projet académique. Les contributions de notre corps d’enseignants-chercheurs, hautement qualifié, sont également adaptées aux spécificités de notre région et régulièrement partagées avec nos différentes communautés. La multiculturalité est également une des bases fondamentales de notre approche, avec 27 nationalités présentes entre nos murs, sur notre campus urbain au cœur de Casablanca. Nous entretenons des liens étroits avec nos réseaux internationaux sur le plan académique à travers différentes activités, telles que les échanges d’étudiants et de professeurs, le développement de programmes communs, la recherche académique commune… Nous portons aussi une attention particulière au continent où nous sommes engagés avec nos réseaux africains initiés depuis des années à promouvoir des modèles innovants d’éducation. Nous constatons chaque année que notre approche porte ses fruits grâce à nos réalisations. Je donne l’exemple de nos contributions qui sont primées dans la région MENA où nous avons reçu le prix des meilleures études de cas de la European Foundation for Management Development (l’EFMD), organe d’accréditation mondialement reconnu. Sur un autre plan, notre développement à l’international ne cesse de s’accroître à travers la diversification des opportunités d’études en partenariat avec des établissements de rang mondial comme HEC Montréal, Grenoble École de Management, New York University, Singapore Management University, University of San Diego, NOVA School of Business and Economics, University of Michighan pour n’en citer que quelques-uns. Nos efforts consolidés dans l’objectif d’offrir une formation d’excellence aboutissent puisque nous maintenons cette année encore notre place de première Business School au Maroc et en Afrique francophone par des classements internationaux.
L’employabilité de vos lauréats étant votre priorité, vos programmes sont-ils malléables à souhait ?
L’employabilité de nos lauréats est au cœur de nos processus. C’est un critère clair et mesurable de notre performance. Pour former des profils répondant aux attentes des entreprises locales et internationales, nous avons mis en place un système d’évaluation des programmes dans l’objectif de suivre les tendances du marché de l’emploi. Ainsi, nous impliquons activement les professionnels à travers la mise en place d’un comité académique qui rassemble professeurs et professionnels, agissant ensemble en vue d’évaluer nos programmes et d’en lancer de nouveaux. Notre Conseil stratégique implique également des professionnels du monde de l’entreprise. Ils représentent la moitié des membres qui contribuent à préciser nos stratégies et nous permettent de rester continuellement à l’écoute des attentes des entreprises.
Chaque établissement tire sa fierté de ses lauréats. Comment percevez-vous les vôtres ?
Notre réseau actif de 3.800 lauréats au Maroc et dans le monde ne cesse de nous surprendre. Leur maîtrise de plusieurs langues, leur capacité d’adaptation, leur aisance relationnelle, leur ouverture culturelle et leur aptitude à résoudre des problèmes leur permettent de réussir au-delà de nos espérances. Nos chiffres le prouvent. Une étude menée l’année passée démontre que près de 87% de nos lauréats sont recrutés dans les 6 mois qui suivent leur graduation. 60% travaillent dans des multinationales et au moins 70% occupent des fonctions managériales. Au global, 50% justifient d’une expérience active à l’international et près de 10% occupent actuellement des postes à l’étranger.
