Maroc

Coup d’envoi «Injaz Al-Maghrib» à Fès

Le coup d’envoi des programmes de formation à l’entrepreneuriat «Injaz Al-Maghrib» a été donné lundi 23 janvier sous le thème : «ensemble, donnons aux jeunes l’envie d’entreprendre».La cérémonie de lancement de cette initiative visant à stimuler l’esprit de l’entrepreneuriat chez les jeunes s’est déroulée avec la participation d’un parterre d’entrepreneurs, d’universitaires et de conseillers économiques.

Cette rencontre a été marquée par la signature d’une convention de partenariat entre l’association «Injaz Al-Maghrib et la Chambre de commerce, d’industrie et de services de la région Fès-Meknès destinée à encourager la culture entrepreneuriale.

Mettant l’accent sur les neuf programmes de formations de l’Association dont «Company Program», «Career success», «Economics for Success», «It’s my business», «Steer Your Career» et «Business leaders»,ceux-ci ont souligné la nécessité de développer ces projets au niveau régional afin de permettre aux jeunes d’améliorer leurs compétences et leur employabilité et de mieux s’intégrer dans le marché du travail.

A cette occasion , la présidente-directrice générale d’Injaz Al-Maghrib, Laila Mamou, a donné un aperçu sur les objectifs des programmes de l’association, tout en soulignant qu’Injaz Al-Maghrib a formé quelque 75.000 jeunes depuis sa création en 2007.

Les programmes de formation sont destinés aux collégiens, lycéens et étudiants et ciblent deux axes, à savoir l’éducation à l’entrepreneuriat et l’accompagnement des porteurs de projets, notant que l’association dispose de plus 2.750 conseillers bénévoles et plus de 90 partenaires. Citant des données statistiques établies en la matière, Mamou a fait savoir que 30% des jeunes ayant suivi le «Company Program» créent leur propre entreprise avant l’âge de 25 ans.

Pour rappel, Injaz Al-Maghrib, créée en 2007 est une association reconnue d’utilité publique qui mobilise le secteur privé auprès de la jeunesse pour contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneurs.

 



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