Formation continue et mobilité interne : le programme Passerelles ouvre les portes de l’ISCAE aux salariés de la BMCI

La BMCI et le Groupe ISCAE s’allient pour lancer un programme diplômant dédié aux collaborateurs de la banque. Objectif : favoriser la montée en compétences et l’évolution professionnelle des salariés, à travers un dispositif sur-mesure ouvrant l’accès aux formations d’excellence du Groupe ISCAE.
Dans le cadre de sa politique de développement du capital humain, la BMCI renforce son engagement en faveur de la formation continue de ses équipes. La banque a signé avec le Groupe ISCAE une convention de partenariat pour le lancement du programme «Passerelles», un dispositif diplômant spécialement conçu pour ses collaborateurs.
Ce programme innovant s’adresse aux salariés de la BMCI désireux de faire évoluer leur parcours professionnel en accédant à une formation académique de haut niveau. Il leur permettra d’intégrer, après une phase préparatoire, le cycle normal de formation du Groupe ISCAE, l’un des établissements publics les plus prestigieux dans le domaine du management et de la gestion au Maroc.
Un dispositif sur-mesure pour favoriser la mobilité interne
Le programme Passerelles repose sur une logique d’ouverture et d’accompagnement. Il s’adresse à des collaborateurs motivés, ayant le potentiel pour suivre une formation exigeante, avec pour objectif de leur permettre d’obtenir un diplôme reconnu, tout en poursuivant leur carrière au sein de la BMCI.
En mettant en place ce dispositif, la banque réaffirme sa volonté de valoriser ses ressources internes, d’encourager la progression sociale et professionnelle de ses équipes, et de leur offrir de nouvelles perspectives d’évolution. Le Groupe ISCAE, pour sa part, mettra à disposition son expertise pédagogique et son encadrement académique afin de garantir la réussite du parcours.
Un partenariat structurant et à fort impact humain
Ce rapprochement entre la BMCI et le Groupe ISCAE illustre une approche proactive en matière de gestion des talents. Il s’inscrit dans une stratégie plus large visant à renforcer la formation continue et la mobilité interne, dans un secteur bancaire en constante transformation.
En favorisant l’accès de ses collaborateurs à une formation diplômante reconnue, la BMCI mise sur la montée en compétences de ses équipes pour répondre aux nouveaux défis du métier.
Le programme Passerelles se veut ainsi un levier de transformation RH autant qu’un outil d’inclusion professionnelle. À travers cette initiative, les deux institutions affirment leur ambition commune de soutenir l’excellence, l’égalité des chances et la construction de parcours professionnels durables.
Sanae Raqui / Les Inspirations ÉCO