Diversity4Morocco II : IFC engagé pour l’inclusion professionnelle des femmes
Le projet Diversity4Morocco II, aligné sur la «Feuille de route 2030 sur le genre et l’inclusion» de la Société financière internationale (IFC), vise à renforcer l’intégration des femmes sur le marché du travail marocain.
Avec un budget de 660.000 dollars, le projet propose des formations au profit des PME régionales, ainsi qu’un soutien personnalisé aux grandes entreprises des pôles économiques comme Casablanca.
Des initiatives incluent le renforcement des capacités par le biais de la plateforme d’apprentissage par les pairs (PLP), en partenariat avec la CGEM et la certification Gender EDGE pour améliorer les conditions de travail.
L’objectif est d’aider les employeurs à mieux embaucher, retenir et promouvoir les femmes, tout en améliorant les performances des entreprises.
