Des perspectives prometteuses en matière de ressources humaines
Le Maroc et les Émirats Arabes Unis s’engagent à développer leur coopération en matière de qualification et formation des ressources humaines.
Un mémorandum d’entente a été signé, lundi à Dubaï, par le ministre délégué chargé de la Réforme de l’administration et de la fonction publique, Mohamed Benabdelkader et le ministre d’État émirati à l’Enseignement supérieur et aux compétences, Ahmad Bin Abdullah Humaid Belhoul Al Falasi, président de l’Instance des ressources humaines gouvernementales, en marge de la 8e session de la Conférence internationale sur les ressources humaines.
En raison de cet accord, les deux parties concèdent de mettre en place des programmes conjoints, particulièrement en ce qui concerne la promotion de la culture institutionnelle, de consécration du principe de gestion basé sur les fonctions et les compétences, des comportements professionnels, de gestion intégrée des ressources humaines, de valorisation de la qualification et de la formation du capital humain, ainsi que la mise en place de mécanismes de contractualisation sur la base du résultat au sein des établissements publics.
Dans le cadre du protocole de coopération liant les deux pays dans les domaines de la fonction publique, signé à Abu Dhabi le 19 janvier 2011, ce mémorandum intervient conformément à l’importance qu’accordent les deux parties au rôle fondamental de l’Administration en matière de développement économique et social.
Cet accord, acté lors d’une conférence qui assemble plusieurs experts internationaux sous le thème «L’avenir des ressources humaines commence aujourd’hui», a également pour objectif de développer un esprit de partenariat, d’entraide et de relations de coopération entre les deux pays en matière de qualification du capital humain en vue d’assurer un avenir prometteur.
