Edito. Le débat RH qui bouscule les lignes
Face à une jeunesse en quête de sens, d’impact et de flexibilité, les entreprises marocaines sont sommées de repenser en profondeur leur manière d’attirer, de gérer et de fidéliser leurs talents. Le temps des carrières linéaires et des modèles figés est révolu.
Place à une nouvelle donne RH au Maroc. C’était d’ailleurs tout l’enjeu du débat que nous avons organisé dans le cadre du Cercle des ÉCO, sur la thématique : «Capital humain : les secrets des best employers».
Pour revivre ce moment fort, la vidéo de la table ronde est désormais en ligne sur leseco.ma. Un échange riche avec cinq voix fortes de l’écosystème RH : Raouia Zaroual (Les Eaux Minérales d’Oulmès), Fedoua Ikkez (Ciments du Maroc), Yasmine Joutel (JTI), Rachid Bakkar (inwi) et Mourad El Gour (Teleperformance). Tous ont partagé leurs visions et leurs expériences face à un marché du travail en pleine mutation, où le mot d’ordre est adaptation, avec à la clé quelques anecdotes croustillantes.
Le monde de l’emploi est désormais globalisé. Les jeunes professionnels veulent de la flexibilité, un impact, une vraie culture d’entreprise. Résultat : la fonction RH devient le cœur battant de la stratégie. Exit les modèles figés : place à une RH agile, inclusive et profondément humaine. À découvrir, partager, commenter… car le capital humain est plus que jamais une affaire collective.
Hicham Bennani / Les Inspirations ÉCO
