Fès-Meknès : plus de 10.300 stagiaires formés aux métiers de l’industrie

L’OFPPT intensifie son soutien à l’industrie de Fès-Meknès en formant 10.300 stagiaires en 2024-2025. Cet effort, présenté lors de la Journée régionale de l’industrie, s’inscrit dans une stratégie proactive pour aligner l’offre de formation sur les attentes du marché et dynamiser l’écosystème régional.

Face aux besoins croissants du marché industriel dans la région Fès-Meknès, l’Office de la formation professionnelle et de lapromotion du travail (OFPPT) intensifie ses efforts en préparant plus de 10.300 stagiaires durant l’année 2024-2025 dans les filières dédiées.

Cette mobilisation massive, visant à doter le tissu économique régional des compétences nécessaires, a été mise en lumière lors de la 2e édition de la Journée régionale de l’industrie, organisée récemment au Complexe industriel Route Imouzzer-Fès.

Placé sous le thème «Compétences et innovation : clés de la compétitivité industrielle régionale», l’événement a servi de plateforme d’échange entre entreprises, formateurs et les futurs professionnels que sont les stagiaires, soulignant l’engagement de l’OFPPT à aligner son offre de formation sur les réalités et les ambitions du secteur industriel régional.

Une formation axée sur les besoins du marché et le développement régional
Abdelhakim Hadafi, directeur régional de l’OFPPT Fès-Meknès, a mis en exergue la stratégie proactive de l’Office depuis 2020 pour accompagner l’essor économique régional.

«Notre direction a instauré une dynamique d’ouverture sur l’écosystème régional industriel, touchant divers secteurs comme le tourisme, le bâtiment, le digital, le textile et, bien sûr, l’industrie», a-t-il déclaré.

Face aux mutations du marché du travail, l’OFPPT a engagé des actions clés, notamment la réhabilitation et la mise à niveau des centres de formation dans les filières industrielles porteuses (mécanique, électricité, froid, automobile), le développement de partenariats pour co-construire des programmes adaptés, et la mise en place d’une offre de formation continue pour les salariés.

Preuve de cet engagement, Hadafi a révélé que pour la rentrée 2024-2025, 10.300 stagiaires suivent la formation dans les filières du secteur industriel, et ce, au niveau des différents établissements de la région. Notons qu’une moyenne de 3.500 lauréats industriels sont mise sur le marché annuellement ces quatre dernières années. L’attractivité des profils formés dépasse même les frontières, avec des collaborations entamées avec des entreprises internationales comme la filiale belge de Gerresheimer.

Convergence des acteurs régionaux autour des compétences et de l’innovation
L’importance de cette adéquation formation-emploi a été unanimement soulignée par les partenaires institutionnels.

Younes Rafik, vice-président de la région Fès-Meknès, a réaffirmé le soutien du Conseil régional aux instituts de formation, surtout que le taux d’insertion professionnelle des filières de l’industrie atteint environ 90% des diplômés. Il a aussi mis en avant l’engagement de la région à offrir un environnement propice aux investisseurs industriels, citant les zones prometteuses d’Ain Chegag et Ain Beida.

De son côté, Hamza Ben Abdellah, président de la Chambre de commerce, d’industrie et de services Fès-Meknès, a insisté sur la paire «efficacité et innovation» comme socle d’une industrie forte. Il a appelé à intensifier les échanges entre le monde de la formation et celui de l’entreprise pour renforcer la compétitivité, tout en soulignant la nécessité pour les centres de formation de s’adapter aux évolutions technologiques rapides.

Innovation stagiaire et partenariats stratégiques
La Journée régionale de l’industrie n’était pas seulement un lieu de discours, mais aussi de démonstration concrète des compétences acquises. Un espace d’exposition a permis aux stagiaires de 2e année des filières Electromécanique des systèmes automatisés, Froid commercial et climatisation, Fabrication mécanique et Mécanique automobile de présenter leurs projets innovants.

Ces réalisations ont témoigné de leur expertise technique, de leur créativité et de leur capacité à proposer des solutions répondant aux besoins réels du secteur industriel régional.

En marge de cette journée, trois conventions de partenariat stratégiques ont été signées entre la direction régionale de l’OFPPT et les entreprises Sotherma, Floquet Monopole et Norgrains. Ces accords visent à ouvrir des perspectives prometteuses aux stagiaires, tant en termes de stages de formation que d’insertion professionnelle future, tout en permettant la formation continue des salariés de ces entreprises au sein des établissements de l’OFPPT.

Mehdi Idrissi / Les Inspirations ÉCO