Et si se faire licencier après 50 ans devenait... presque un avantage fiscalement ? La demande de la CGEM de rehausser le plafond d’exonération des indemnités de licenciement soulève de nombreuses questions et implications économiques, fiscales et sociales. S’il est certain que son adoption dépendra de l’arbitrage entre les différents enjeux et intérêts en présence, ainsi que des priorités budgétaires du gouvernement, plusieurs interrogations demeurent : cette mesure pourrait-elle avoir des effets pervers en incitant certaines entreprises à licencier  plus...