Fès-Meknès : comment l’OFPPT bâtit un écosystème de compétences pour la région

Mode, BTP, industrie et digital. L’OFPPT Fès-Meknès mène une offensive sur tous les fronts pour adapter ses compétences aux réalités économiques. À travers une série d’actions rapprochées, la direction régionale veut s’affirmer comme un acteur clé du développement et de l’innovation dans la région.

Couvrant un large éventail de secteurs, de la confection au BTP, en passant par le digital, l’industrie et l’offshoring, la Direction régionale de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) Fès-Meknès a déployé une série d’initiatives illustrant son orientation stratégique de faire du partenariat et de la co-construction les fondements de son action.

En plaçant la collaboration avec le tissu économique au cœur de sa démarche, l’institution ne se positionne plus seulement comme un dispensateur de formation, mais comme un architecte d’un écosystème de compétences intégré, conçu pour et avec les acteurs socio-économiques de la région.

Le partenariat comme pilier du développement sectoriel
Cette stratégie de co-construction s’est matérialisée par la formalisation d’alliances stratégiques dans des secteurs clés. L’accord-cadre scellé avec la Fédération nationale du bâtiment et des travaux publics (FNBTP) en est l’une des principales illustrations.

Au-delà de la mise en place de formations qualifiantes ciblées, cet accord instaure une gouvernance partagée, prévoyant l’intégration de la FNBTP au comité de gestion de l’Institut spécialisé dans le bâtiment des travaux publics (ISBTP) de Fès.

Cette démarche ancre durablement l’offre de formation dans la réalité économique du secteur. De même, la 2e Journée régionale de l’industrie a été l’occasion de signer des conventions avec des entreprises comme Floquet Monopole, Sotherma et Norgrains, garantissant une adéquation précise entre les compétences développées et les besoins opérationnels des industriels.

Les événements organisés par l’OFPPT ne sont pas de simples vitrines, mais des plateformes de validation des compétences, conçues en synergie avec le monde professionnel. La 6e édition du «OFPPT Creative Fashion Show», bien que centrée sur la créativité avec le thème «Amazigh Fashion», a été structurée comme un point de rencontre entre les 50 stagiaires créateurs et les entreprises du textile, rapprochant ainsi la formation de ses débouchés naturels.

Cette logique se retrouve dans les concours organisés lors de «La Caravane des délices» pour la gastronomie ou la Journée de l’Industrie, où les jurys composés de professionnels évaluent et reconnaissent les savoir-faire, assurant que l’excellence célébrée est bien celle qui est recherchée sur le marché.

De la co-construction à l’emploi
Une stratégie de partenariat efficace se doit d’être prospective. La 4e Journée régionale du digital, axée sur «L’intelligence artificielle au service de la cybersécurité», démontre cette volonté d’anticiper les mutations technologiques et de préparer les talents aux métiers de demain.

En réunissant experts, entreprises et futurs lauréats autour de thématiques d’avant-garde, l’OFPPT et ses partenaires ne se sont pas contentés de répondre à la demande actuelle, mais de contribuer à façonner l’écosystème d’innovation de la région.

Cette démarche permet d’adapter les cursus et de sensibiliser les jeunes aux enjeux qui définiront leur avenir professionnel. L’ensemble de ce dispositif converge vers un objectif final et mesurable, celui de l’insertion professionnelle.

La 2e édition du Forum régional de l’emploi en est l’aboutissement logique. En mobilisant un large périmètre de 32 entreprises et institutions partenaires pour rencontrer près de 1.500 candidats, l’événement a concrétisé la promesse de la stratégie de co-construction.

Le forum ne fonctionne plus comme un simple salon de l’emploi, mais comme le point de rencontre naturel d’un écosystème où l’offre et la demande de compétences ont été alignées en amont. Cette approche intégrée, allant de la conception des formations à la mise en relation directe pour le recrutement, confirme le rôle de l’OFPPT comme un catalyseur essentiel du développement économique et social de la région Fès-Meknès.

Mehdi Idrissi / Les Inspirations ÉCO