Enquête Nationale sur l’Emploi : nouvelle refonte pour s’adapter aux mutations socio-économiques

Principale source d’informations sur le marché du travail marocain depuis 1976, l’Enquête nationale sur l’emploi (ENE) est en cours de refonte majeure par le Haut-commissariat au Plan, en partenariat avec le Bureau international du travail. Cette initiative stratégique vise à moderniser l’ENE pour l’adapter aux profondes mutations socio-économiques. Grâce à un atelier de concertation avec les principaux utilisateurs, le HCP cherche à enrichir le contenu de l’enquête, améliorer la qualité des données et aligner le questionnaire sur les dernières normes internationales.

Principale source d’informations sur le marché du travail au Maroc, l’Enquête nationale sur l’emploi (ENE) fournit un diagnostic détaillé sur la situation et l’évolution de l’activité, de l’emploi et du chômage au niveau national et régional. En plus d’être la principale source d’informations au Maroc qui permet de mettre en œuvre, de manière permanente, les mesures de l’activité suivant les concepts et les normes du Bureau international du travail (BIT), elle sert de support à de nombreux travaux de recherche dans les domaines économique et social.

Depuis son lancement en 1976, le dispositif des enquêtes sur l’emploi n’a cessé de connaître des changements ; la méthodologie, le cadre conceptuel, l’échantillonnage ainsi que le cadre organisationnel ont connu des améliorations à l’occasion de la réalisation de chaque recensement de la population et de l’habitat (1982, 1994, 2004 et 2014).

Sur ce dernier point, le Haut-commissariat au Plan (HCP) compte franchir un nouveau palier dans l’amélioration de son dispositif statistique en organisant, en partenariat avec le BIT, un atelier de concertation stratégique. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la refonte majeure de cette Enquête nationale sur l’emploi, un outil statistique essentiel pour l’observation du marché du travail marocain.

Adapter l’ENE aux nouvelles réalités socio-économiques
L’atelier a rassemblé les principaux utilisateurs des données relatives à l’offre de la main-d’œuvre, incluant des décideurs publics, des opérateurs économiques, des chercheurs et des représentants de la société civile. L’objectif clair de cette démarche participative est d’adapter l’ENE aux nouvelles réalités socio-économiques du pays et d’assurer que les données produites répondent précisément aux besoins évolutifs des différents acteurs.

La nécessité de cette refonte est dictée par les profondes mutations que connaît le marché du travail au Maroc et dans le monde. L’émergence de phénomènes tels que la migration de la main-d’œuvre, le développement de l’économie verte et l’apparition de nouvelles formes d’emploi (travail indépendant, plateformes numériques, etc.) rendent impératif un dispositif d’enquête plus complet, plus précis et plus agile.

À travers cette révision, le HCP vise non seulement à enrichir le contenu thématique de l’ENE, en intégrant des questions sur ces nouvelles réalités, mais aussi à améliorer significativement la qualité des données collectées.

Un autre objectif central est l’alignement du nouveau questionnaire sur les dernières normes internationales en matière de statistiques du travail, garantissant ainsi une meilleure comparabilité et une plus grande fiabilité des informations à l’échelle nationale et internationale. L’atelier de consultation a joué un rôle clé en permettant d’identifier les besoins spécifiques des utilisateurs et de prioriser les thématiques essentielles à intégrer dans cette nouvelle mouture de l’enquête.

Les modalités optimales de diffusion des futures données
Les discussions tenues lors de cet atelier ne se sont pas limitées à la collecte des besoins pour le contenu de l’enquête, mais ont également abordé les modalités optimales de diffusion des futures données sur l’offre de main-d’œuvre, afin d’en maximiser l’accessibilité et l’utilité.

Par cette démarche participative et transparente, le Haut-commissariat au Plan réaffirme son engagement indéfectible à fournir des statistiques fiables et de haute qualité. Ces données sont essentielles pour les décideurs publics, les opérateurs économiques, les chercheurs et les partenaires de la société civile, leur permettant d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques de l’emploi éclairées et fondées sur des preuves tangibles.

Cette refonte de l’ENE est une étape cruciale pour doter le Maroc d’un système d’information sur le marché du travail plus robuste, plus pertinent et plus réactif aux défis contemporains, contribuant ainsi à une meilleure compréhension des dynamiques de l’emploi et à la promotion d’une croissance inclusive.

Yassine Saber / Les Inspirations ÉCO