Grève générale : impacté, Renault Group Maroc s’adapte
La grève générale du 5 février n’a épargné aucun secteur, y compris l’industrie automobile. Renault Maroc, affecté par cette mobilisation d’envergure, a partagé avec Les Inspirations ÉCO sa position et les mesures prises pour limiter l’impact sur sa production.
La mobilisation a fait tache d’huile. Mercredi 5 février, le Maroc a connu une grève générale inédite, touchant des secteurs stratégiques du pays. De l’éducation aux transports, en passant par l’industrie, les répercussions ont été immédiates.
Renault Maroc, acteur clé de l’industrie automobile nationale, n’a pas été épargné par ces perturbations. Le Groupe nous a confié sa position face à cette situation.
Un droit respecté, des ajustements prévus
«Renault Group Maroc respecte le droit de grève de ses salariés, conformément aux dispositions légales. Les salariés de Renault ont exercé, comme les travailleurs du Royaume, leur droit fondamental», nous a indiqué le groupe.
Avec près de 12.000 collaboratrices et collaborateurs, le capital humain est au cœur de la politique RH de Renault Maroc. La grève a entraîné des perturbations notables de la production, obligeant l’entreprise à revoir ses plannings.
«Compte tenu des perturbations de la production cette semaine, les plannings seront réajustés pour répondre à la demande des clients», précise Renault Group Maroc.
Cette flexibilité vise à minimiser l’impact sur la chaîne d’approvisionnement et à assurer la continuité des livraisons.
La paix sociale, un pilier de la stratégie de Renault Maroc
Renault Group Maroc s’appuie sur une politique des ressources humaines qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations. Cette politique repose sur des valeurs fortes, l’engagement, la qualité de vie au travail, l’excellence, l’orientation résultats, la reconnaissance et la performance. La diversité et l’égalité des chances, à tous les niveaux de responsabilité et dans tous les processus RH, sont des principes fondamentaux pour le Groupe.
Entreprise apprenante, Renault Group Maroc favorise la montée en compétences de ses collaborateurs grâce à des programmes de formation adaptés et innovants. Le groupe dispose de plusieurs structures dédiées à la formation, telles que l’IFMIA de Tanger, qui a déjà formé 12.800 collaborateurs, la Renault Academy Maroc, axée sur les métiers de la vente et de l’après-vente, et l’École de Management Renault Maroc, créée pour renforcer la qualité du management et la cohésion des équipes.
Un contexte social national sous tension
La grève générale a été initiée par des syndicats majeurs, dont l’UMT, la CDT et l’UGTM, en réaction au projet de loi sur le droit de grève, jugé restrictif par les travailleurs. Le gouvernement, de son côté, défend ce texte en affirmant qu’il renforce les droits des grévistes tout en instaurant des obligations pour les employeurs. Les tensions restent vives, laissant présager d’autres mouvements sociaux si un dialogue n’est pas rapidement engagé.
Sami Nemli / Les Inspirations ÉCO
