Ressources humaines : Le ministère des Finances cherche ses élites
Le département de Mohamed Boussaid travaille sur une stratégie de gestion des hauts potentiels. Une étude dans ce sens est près d’être lancée, apprend-on auprès du ministère. Cette étude visera principalement sur l’établissement d’un bilan de compétences d’environ 150 candidats (cadres, et chefs de services) qui seront proposés par le ministère. À l’origine de cette initiative, le département de l’Économie et des finances tente de faire face à une tendance intensive de départs à la retraite en renouvellant ses élite.
Sur les 10 années à venir, d’ailleurs, 5.338 cadres et agents seront admis à la retraite pour limite d’âge, soit 32% de l’effectif actuel du ministère. C’est ainsi que des plans de carrière motivants, ainsi que le repérage et le développement des hauts potentiels sont aujourd’hui cruciaux pour ce ministère. Les plans de succession et de relève, sans oublier l’apport d’une politique de formation structurée et généralisée à toutes les catégories du personnel sont importants.
