Abdelhakim Hadafi : «Face à la conjoncture actuelle, il nous a semblé essentiel de concentrer nos efforts sur l’insertion professionnelle de nos lauréats»
Abdelhakim Hadafi
Directeur régional Fès-Meknès de l’OFPPT
La région Fès-Meknès a accueilli son premier Forum régional de l’emploi, dédié aux métiers du tertiaire, et qui a réuni entreprises et jeunes diplômés. L’initiative de l’OFPPT vise à faciliter l’insertion professionnelle de plus de 1.500 jeunes formés dans des domaines porteurs comme la gestion, le numérique et le tourisme.
Qu’est-ce qui amène l’OFPPT à s’orienter spécifiquement vers les questions d’emploi ?
Face à la conjoncture actuelle marquée par les chiffres préoccupants du chômage au niveau national, comme en témoignent les dernières données du Haut Commissariat au Plan (HCP), il nous a semblé essentiel de concentrer nos efforts sur l’insertion professionnelle de nos lauréats. Après avoir organisé pendant plusieurs années des journées dédiées à différents secteurs clés, nous avons jugé prioritaire de nous attaquer directement au défi de l’emploi. La situation alarmante du marché du travail marocain nous pousse à mettre en place cette opération visant à rapprocher au maximum nos jeunes diplômés des entreprises locales, en vue de favoriser leur recrutement. Notre rôle est de dynamiser le marché de l’emploi dans notre région et d’ouvrir des perspectives concrètes à nos lauréats..
Quelle importance représente le secteur tertiaire pour l’OFPPT, notamment au niveau régional ?
Le secteur tertiaire occupe une place significative pour notre office, en particulier au niveau de notre région. Il constitue le deuxième secteur le plus important après l’industrie, représentant environ 25% de nos effectifs régionaux. Le secteur industriel reste prédominant avec près de 40%, mais si l’on regroupe le tertiaire avec l’hôtellerie et les activités connexes, ce poids avoisine les 30%. Il s’agit donc d’un secteur majeur et transversal, offrant de nombreuses opportunités d’emplois à nos jeunes diplômés dans divers domaines :
entreprises industrielles, commerces, distribution et bien d’autres. Notre rôle est de préparer ces futurs professionnels à intégrer ce vaste champ d’activités tertiaires, essentiel au développement économique régional.
En termes de formation, y a-t-il des domaines innovants ou des partenariats avec le secteur privé pour accompagner les lauréats
et les préparer aux métiers de demain ?
Suite à la mise en œuvre de la feuille de route présentée à Sa Majesté, une réingénierie complète des formations a été engagée par l’OFPPT dans l’ensemble des filières et des métiers. Pour le secteur tertiaire, qui regroupe la gestion, le commerce, l’hôtellerie et la restauration, nous avons entièrement repensé les programmes. Ceux-ci s’étalent désormais sur deux ans et demi, avec un renforcement significatif de 30% consacré au développement des compétences comportementales et des soft skills.
Mais au-delà, nous avons globalement revu les contenus pour y intégrer les nouvelles compétences requises sur le marché de l’emploi, actuel et à venir. Ce vaste chantier de refonte des formations a été mené en étroite concertation avec les entreprises partenaires, aux niveaux national et régional, afin d’aligner au mieux nos cursus sur les réalités et les besoins concrets du terrain professionnel.
Mehdi Idrissi / Les Inspirations ÉCO
