Qualifié de caduc, le Code du travail actuel n’est plus approprié aux chamboulements intervenus ces derniers temps. Ni le mindset, ni le mode de fonctionnement ne correspondent désormais aux textes actuels. À en croire les professionnels, il est temps d’introduire de nouvelles règles du jeu pour rester dans l’air du temps.    Cela fait près de 20 ans que le Code du travail n’a pas subi le moindre changement. Mais si le texte a fonctionné, en dépit les défaillances, durant toutes...