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Le département de la santé compte établir un nouveau système d’évaluation du rendement et de la motivation pour le personnel du secteur public de la santé «dans le but d’atteindre une meilleure rentabilité des compétences professionnelles», indique le ministère à propos de ce nouveau cadrage réglementaire.

En plus des nouveaux textes réglementaires, un diagnostic du système actuel sera réalisé ainsi qu’un guide d’utilisation des outils d’évaluation.

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